LA JUBILACIÓN PARCIAL EN ESPAÑA: EVOLUCIÓN NORMATIVA Y RÉGIMEN JURÍDICO-LABORAL ACTUAL

Autores/as

  • Mercedes López Balaguer Universidad de Valencia

Palabras clave:

Jubilación parcial, contrato de relevo, partial retirement, relief contract

Resumen

La regulación jurídico-laboral de la jubilación parcial en España ha sufrido numerosas modificaciones desde su primera versión de 1984. En el presente artículo se da cuenta de la evolución de la normativa laboral de la jubilación parcial hasta llegar a la actual regulación siguiendo como hilo conductor del análisis el cambio progresivo de la finalidad perseguida por el legislador con las diferentes modificaciones.

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The labor regulation of partial retirement in Spain has undergone many changes since its first version of 1984. In this article is analyzed the labor regulatory evolution of partial retirement until the current regulation following thread analysis as progressive change objective pursued in different modifications.

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Publicado

2015-06-11

Cómo citar

López Balaguer, M. (2015). LA JUBILACIÓN PARCIAL EN ESPAÑA: EVOLUCIÓN NORMATIVA Y RÉGIMEN JURÍDICO-LABORAL ACTUAL. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 5(2), 108–132. Recuperado a partir de https://www.upo.es/revistas/index.php/lex_social/article/view/1431

Número

Sección

Artículos