I Plan de Igualdad entre hombre y mujeres

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio consagrado en la Constitución Española y que se ha ido desarrollando e integrando legal y jurídicamente con la finalidad de garantizar el futuro de una sociedad más igualitaria, libre e inclusiva.

En este contexto, jurídico y social, la Fundación UPO asume su compromiso e implicación en la lucha contra las desigualdades y presenta su primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, impulsado desde la Vicepresidencia Ejecutiva y a través de su Comisión para la Igualdad, en el que se recogen, tras un diagnóstico previo, los objetivos principales y las acciones a desarrollar en los próximos años, en torno a seis ejes de acción, que son: Comunicación, lenguaje e imagen institucional (Eje 1); Selección, contratación, representatividad y promoción profesional (Eje 2); Condiciones de trabajo y salud laboral (Eje 3); Formación y sensibilización (Eje 4); Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar, laboral y social (Eje 5) y Violencia de género, prevención del acoso sexual y por razón de género (Eje 6).

La aprobación y publicación de este primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, su difusión entre la plantilla de la Fundación y la puesta en marcha de las distintas acciones es un paso más en nuestro compromiso como entidad responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. Todas las acciones recogidas en el mismo contribuirán a erradicar la discriminación (directa o indirecta), luchar contra todas las formas de acoso y garantizar la igualdad de trato incorporando para ello la perspectiva de género y demás factores de diversidad en todos nuestros procedimientos de actuación internos y externos.