Esta Cátedra, creada en colaboración con la Fundación Manuela Saborido–Manolita Chen, nace con el propósito de reforzar el compromiso institucional de la UPO con la igualdad y la inclusión. Las actividades se desarrollarán en tres grandes ámbitos. En el área de formación y empleabilidad, se organizarán seminarios, talleres, conferencias y jornadas dirigidas a la comunidad universitaria y a la sociedad en general, además de promover la concesión de becas y ayudas. También se fomentarán convenios de cooperación educativa y programas que faciliten la integración de los estudiantes y profesionales en el entorno social y laboral. En el ámbito de la investigación, la Cátedra impulsará estudios especializados en diversidad sexual y de género, promoviendo la elaboración de informes y trabajos académicos, así como la participación en proyectos y grupos de investigación que contribuyan al avance del conocimiento en esta materia. Por otro lado, la divulgación y la transferencia de conocimiento serán claves para dar visibilidad a estos estudios y generar impacto social. A través de campañas de sensibilización, publicaciones académicas y la organización de congresos y encuentros científicos, se pretende fomentar el diálogo y la reflexión en torno a la diversidad y la igualdad.
Con este enfoque integral, la Cátedra ‘Pasaje Begoña’ no solo impulsará la empleabilidad de las personas LGTBIQ+, sino que también contribuirá a la construcción de un entorno universitario más inclusivo y diverso, consolidando a la Universidad Pablo de Olavide como un referente en la defensa de los derechos y la igualdad.
Rafael Cáceres Feria, profesor del departamento de Antropología Social, Psicología Básica y Salud Pública de la UPO, es el director de la Cátedra.
