Entrevista

«El nuevo Plan Estratégico de la UPO es envolvente, integrador, un Plan de todas las personas que nos sentimos UPO»

José Manuel Feria Domínguez es director general de Estrategia e Innovación de la Universidad Pablo de Olavide.
José Manuel Feria Domínguez es director general de Estrategia e Innovación de la Universidad Pablo de Olavide.

El Plan Estratégico 2014-2016 ha sido aprobado por el Claustro de la UPO. ¿Cuál es el siguiente paso para dar forma a este proyecto que ahora cuenta con la luz verde de este órgano de gobierno universitario? 

Quisiera comenzar con un “gracias” mayúsculo dirigido a todos los miembros claustrales que, con su papeleta verde, dieron un sí a la propuesta presentada el pasado día 6 de noviembre en el seno del Claustro. Este agradecimiento lo quiero hacer igualmente extensivo a toda nuestra comunidad universitaria y a la sociedad en general, que se ha implicado de manera ejemplar y ha contribuido con propuestas, sugerencias e incluso con su voto al contenido del mismo. Evidentemente, la aprobación del Claustro es un hito importante pero, a la par, es un punto y seguido dentro de la dirección estratégica. A partir de este momento, se despliega la fase de difusión e implantación del Plan Estratégico 2014-2016,  a la que seguirá la fase de control y revisión anual para garantizar el correcto cumplimiento del mismo. Por último, debemos rendir cuentas a la sociedad, tras la correspondiente evaluación de los resultados obtenidos.

¿Cómo ha sido el proceso de elaboración de este Plan hasta su aprobación? 

Hemos seguido un esquema secuencial, compuesto por diferentes etapas que se encuentran descritas al detalle en el propio Plan: Gestación; Consulta y Participación; Aprobación y Difusión. Lo que sí me gustaría resaltar es que este Plan se ha abordado a fuego lento. Toda la comunidad universitaria ha podido participar, sin excepción, ya sea a través de los talleres presenciales organizados con los distintos grupos de interés, o través de la plataforma on-line habilitada en la fase de consulta, la cual ha sido fruto del trabajo colaborativo de un equipo multidisciplinar -CEDEP, Biblioteca, CIC, Unidad Técnica de Comunicación-, además del propio Vicerrectorado de TIC, Calidad e Innovación y la Dirección General de Estrategia e Innovación. El resultado es un plan envolvente, integrador, un plan de todas las personas que  nos sentimos UPO. 

 ¿Cómo valora la implicación de la comunidad universitaria y de la sociedad en general en la elaboración de este Plan Estratégico? 

La implicación ha superado todas nuestras expectativas y debemos felicitarnos por ello. Sobre todo, la experiencia piloto de gobierno abierto, desplegada a través de la plataforma on-line de participación, constituye una innovación en el ámbito universitario andaluz, como expresamente nos transmitió el vicepresidente del gobierno andaluz, Diego Valderas, y el que fuera director general de Política Digital de la Junta de Andalucía José Antonio Cobeña. Dicha plataforma ha contado con un total de 3.269 visitas, 1.875 realizadas por usuarios y usuarias diferentes, que han contribuido con 97 propuestas, comentadas y votadas en abierto por 204 participantes, datos más que positivos para una experiencia piloto. 

 ¿Sobre qué pilares se asienta este Plan? 

En este Plan hemos apostado por la simplicidad en su diseño, de manera que sea claro, conciso y fácilmente comunicable, permitiendo su interiorización por toda la comunidad universitaria. De esta forma, el Plan Estratégico, se articula en base a cuatro pilares estratégicos: Personas, Entorno, Sostenibilidad Corporativa y Proyectos, los cuales se encuentran interrelacionados entre sí de una manera lógica: “Las personas constituyen una fuente de ventaja competitiva y lideran el proceso de intercambio con su entorno a través de proyectos creadores de valor público que garantizan nuestra sostenibilidad corporativa”. 

¿Cuáles son las principales novedades que caracterizan este plan con respecto a los anteriores?

Sin olvidar la trayectoria histórica en planes anteriores, además de la ya comentada experiencia piloto de gobierno abierto, el tercer Plan Estratégico introduce novedades importantes. Así pues, cabe destacar la propia filosofía del nuevo plan, que abandona la orientación tradicional producto-servicio (docencia, investigación, responsabilidad social, etc.) para articularse en torno a los grupos de interés universitarios (Futuros Estudiantes, Estudiantes y Egresados, Personal Docente e Investigador, Personal de Administración y Servicios y Equipos Directivos Universitarios). Y es que el  capital humano constituye la principal fuente de ventaja competitiva de cualquier organización educativa. Además, las personas contribuyen a la realización de la visión institucional, compartiendo una serie de valores, principios y reglas que rigen el comportamiento de la misma.

Esta nueva filosofía proporciona, pues, un marco idóneo para mejorar la cooperación mutua de nuestra comunidad universitaria y promover su compromiso con los objetivos estratégicos. Favorece la creación de sinergias por cuanto un objetivo, dirigido a un determinando grupo de interés, puede ser abordado desde diferentes ámbitos, implicando a distintos responsables en su logro. Por otra parte, la institución se percibe como un agente social, transparente, responsable y generador de valor público. Por último, otros aspectos novedosos a tener en cuenta son la incorporación de valores compartidos por toda la comunidad universitaria y el consenso sobre la misión actualizada 2014, más allá de la propiamente estatutaria. Todo ello fruto del proceso de reflexión abordado a través de talleres focales con los distintos los grupos de interés.

¿Podría resumirnos los objetivos estratégicos de este Plan para el horizonte 2013-2016? 

Os invito mejor a ver el video que hemos encargado para la campaña de difusión del Plan Estratégico 2014-2016 (http://www.youtube.com/watch?v=IzMJB5MJ6JY&feature=youtu.be) Al igual que el diseño gráfico y la maquetación final del documento, dicho recurso audiovisual ha sido elaborado, a coste cero, por el Departamento de Comunicación Digital del Centro Andaluz de Estudios Empresariales (CEADE) a través de un convenio de colaboración educativa firmado con nuestra universidad. En los tiempos que corren no debemos dejar de hacer cosas por falta de financiación, simplemente hay que buscarla. Así es nuestra cultura de la posibilidad, un valor que compartimos.

Del 6 al 9 de octubre

Cartel con el lema de la campaña: La sangre es un medicamento vital que no se puede fabricar ni comprar

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Pásate por el punto de donación en la Sala Multiusos del edificio del Rectorado y deja tu huella solidaria en la Olavide ❤️

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hace 2 días
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💜 Esta mañana hemos celebrado el acto de entrega de la VII edición de los Premios a los Mejores TFG y TFM en Estudios de Género e Igualdad, impulsados por la Delegación del Rector para la Igualdad de Género, que distinguen la investigación comprometida con una sociedad más justa e inclusiva. 

Dolores González Luna y Andrea Jiménez Sánchez han sido galardonadas por sus trabajos sobre represión franquista femenina y señalética no sexista e igualitaria, respectivamente. Además, el jurado ha concedido un accésit a Rocío Cotán Pallares por su estudio sobre la mirada femenina en la obra de Artemisia Gentileschi.

Estos premios reflejan el compromiso de la Universidad Pablo de Olavide con la igualdad de género, la investigación con perspectiva feminista y el impulso del talento joven.

#Igualdad #Género #Investigación #TalentoUPO #Feminismo #PremiosIgualdad #UniversidadPablodeOlavide
💜 Esta mañana hemos celebrado el acto de entrega de la VII edición de los Premios a los Mejores TFG y TFM en Estudios de Género e Igualdad, impulsados por la Delegación del Rector para la Igualdad de Género, que distinguen la investigación comprometida con una sociedad más justa e inclusiva. Dolores González Luna y Andrea Jiménez Sánchez han sido galardonadas por sus trabajos sobre represión franquista femenina y señalética no sexista e igualitaria, respectivamente. Además, el jurado ha concedido un accésit a Rocío Cotán Pallares por su estudio sobre la mirada femenina en la obra de Artemisia Gentileschi. Estos premios reflejan el compromiso de la Universidad Pablo de Olavide con la igualdad de género, la investigación con perspectiva feminista y el impulso del talento joven. #Igualdad #Género #Investigación #TalentoUPO #Feminismo #PremiosIgualdad #UniversidadPablodeOlavide
hace 3 días
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Este fin de semana nuestra torre ha brillado en color 💚 por el Día Mundial del Paciente Ostomizado.

Desde la UPO queremos visibilizar, apoyar y acompañar a quienes conviven con una ostomía, reafirmando nuestro compromiso con la salud y la inclusión.

#DíaMundialDelPacienteOstomizado #ostomia #inclusión
Este fin de semana nuestra torre ha brillado en color 💚 por el Día Mundial del Paciente Ostomizado. Desde la UPO queremos visibilizar, apoyar y acompañar a quienes conviven con una ostomía, reafirmando nuestro compromiso con la salud y la inclusión. #DíaMundialDelPacienteOstomizado #ostomia #inclusión
hace 4 días
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🥇 El Centro de Estudios e Investigación Olímpicos de la Universidad Pablo de Olavide (CEIO-Olavide) ha celebrado hoy en el Rectorado su primera reunión de trabajo, con la participación de 23 docentes de cinco áreas de conocimiento.

Este centro, presidido por el rector Francisco Oliva y el vicerrector de Campus Saludable y Deporte Antonio Fernández, nos convierte en una de las 14 universidades españolas que forman parte de una red internacional con solo 82 centros en todo el mundo.

🔎 Desde aquí impulsaremos investigación y actividades sobre los valores del olimpismo. Entre las primeras iniciativas destacan el Seminario Internacional José María Cagigal, que abordará la participación femenina en los Juegos Olímpicos, y la exposición “José María Cagigal y Olimpismo: Pensamiento y Obra”.

💡 El CEIO-Olavide es un espacio abierto a toda nuestra comunidad universitaria para difundir y vivir los ideales olímpicos.

#UPO #Olimpismo #Deporte #Investigación
🥇 El Centro de Estudios e Investigación Olímpicos de la Universidad Pablo de Olavide (CEIO-Olavide) ha celebrado hoy en el Rectorado su primera reunión de trabajo, con la participación de 23 docentes de cinco áreas de conocimiento. Este centro, presidido por el rector Francisco Oliva y el vicerrector de Campus Saludable y Deporte Antonio Fernández, nos convierte en una de las 14 universidades españolas que forman parte de una red internacional con solo 82 centros en todo el mundo. 🔎 Desde aquí impulsaremos investigación y actividades sobre los valores del olimpismo. Entre las primeras iniciativas destacan el Seminario Internacional José María Cagigal, que abordará la participación femenina en los Juegos Olímpicos, y la exposición “José María Cagigal y Olimpismo: Pensamiento y Obra”. 💡 El CEIO-Olavide es un espacio abierto a toda nuestra comunidad universitaria para difundir y vivir los ideales olímpicos. #UPO #Olimpismo #Deporte #Investigación
hace 7 días
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🧬 Un estudio realizado por los investigadores Antonio Moreno, Antonio J. Pérez Pulido y Pablo Mier en el @cabdivulgacion revela que nuestro genoma cuenta con un mecanismo natural para limitar el crecimiento de repeticiones en proteínas que, si se alargan demasiado, pueden causar enfermedades neurodegenerativas como Huntington o ataxias.

🔍 Al comparar 30 especies (de plantas a mamíferos), los investigadores han descubierto que ciertos 'tapones genéticos' actúan como barreras naturales para frenar estas expansiones peligrosas.

🐟 Los peces son la gran excepción: su genoma no muestra este patrón de protección, lo que apunta a estrategias evolutivas diferentes.

📖 El trabajo, publicado en NAR Genomics and Bioinformatics, abre nuevas vías para desarrollar terapias que imiten estos frenos evolutivos. Y es que la naturaleza nos da pistas para entender y combatir mejor las enfermedades. 

🔗 Lee la noticia completa en el link de la Bio. 

#UPOinvestiga #CABD #Genética #Neurociencia #Ciencia
🧬 Un estudio realizado por los investigadores Antonio Moreno, Antonio J. Pérez Pulido y Pablo Mier en el @cabdivulgacion revela que nuestro genoma cuenta con un mecanismo natural para limitar el crecimiento de repeticiones en proteínas que, si se alargan demasiado, pueden causar enfermedades neurodegenerativas como Huntington o ataxias. 🔍 Al comparar 30 especies (de plantas a mamíferos), los investigadores han descubierto que ciertos 'tapones genéticos' actúan como barreras naturales para frenar estas expansiones peligrosas. 🐟 Los peces son la gran excepción: su genoma no muestra este patrón de protección, lo que apunta a estrategias evolutivas diferentes. 📖 El trabajo, publicado en NAR Genomics and Bioinformatics, abre nuevas vías para desarrollar terapias que imiten estos frenos evolutivos. Y es que la naturaleza nos da pistas para entender y combatir mejor las enfermedades. 🔗 Lee la noticia completa en el link de la Bio. #UPOinvestiga #CABD #Genética #Neurociencia #Ciencia
hace 1 semana
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La Universidad Pablo de Olavide lamenta profundamente el fallecimiento de la primatóloga Jane Goodall, referente mundial en el estudio de los primates y en la defensa del medio ambiente.

El 25 de noviembre de 2009, la Olavide tuvo el honor de investirla como la primera mujer Doctora Honoris Causa de nuestra universidad, a propuesta del entonces rector Juan Jiménez, en reconocimiento a sus extraordinarios méritos científicos y sociales.

Su legado trasciende la ciencia: nos deja un ejemplo de compromiso con la naturaleza, de activismo por la conservación de los entornos naturales y de capacidad divulgadora al servicio de la humanidad.

La Universidad Pablo de Olavide siempre recordará con orgullo a Jane Goodall como parte de su historia académica. Descanse en paz 🖤
La Universidad Pablo de Olavide lamenta profundamente el fallecimiento de la primatóloga Jane Goodall, referente mundial en el estudio de los primates y en la defensa del medio ambiente.

El 25 de noviembre de 2009, la Olavide tuvo el honor de investirla como la primera mujer Doctora Honoris Causa de nuestra universidad, a propuesta del entonces rector Juan Jiménez, en reconocimiento a sus extraordinarios méritos científicos y sociales.

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hace 1 semana
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🟢 I Edición · Microcredencial en Elaboración y Cálculo de Nóminas

📌 La gestión de nóminas es una tarea esencial en todas las empresas: implica obligaciones legales, información clave para la Seguridad Social y el IRPF, y cada vez más, factores de productividad y convenios colectivos.

👩‍🎓 Por eso, la UPO junto al Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla lanza esta formación práctica para capacitar a futuros/as profesionales en un área clave de los Recursos Humanos.

🗓 Inicio: 15 de octubre

💰 Precio especial: 50€ para estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y RRHH UPO (financiado por el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla).

➡️ Una oportunidad para adquirir competencias actualizadas y destacar en el ámbito laboral.

🔗 Más información y matrícula en el link de la Bio.

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hace 1 semana
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🚧 Aviso a la comunidad universitaria

Con motivo de las obras de renovación del carril bici iniciadas por el @ayto_sevilla , el tramo entre Su Eminencia y la Universidad Pablo de Olavide permanecerá cerrado a la circulación a partir del 1 de octubre y hasta fin de obras.

👉 Avisaremos cuando finalicen y se reabra el tramo.

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🚧 Aviso a la comunidad universitaria Con motivo de las obras de renovación del carril bici iniciadas por el @ayto_sevilla , el tramo entre Su Eminencia y la Universidad Pablo de Olavide permanecerá cerrado a la circulación a partir del 1 de octubre y hasta fin de obras. 👉 Avisaremos cuando finalicen y se reabra el tramo. #campusUPO #movilidadsostenible #carrilbici #UniversidadPablodeOlavide #LaOlavideEresTú
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🔴 Esta mañana hemos presentado una nueva edición del Programa de Voluntariado Universitario, organizado por el Vicerrectorado de Cultura y Políticas Sociales y con la financiación de la Consejería de @igualdadandalucia 

📍 Más de 30 asociaciones y entidades sociales se dan cita hoy en la UPO para compartir sus proyectos y acercar a nuestra comunidad universitaria las diferentes formas de participar en el voluntariado.

👉 El programa combina formación y acción, ofreciendo al estudiantado, PTGAS y PDI la oportunidad de colaborar en proyectos sociales con 40 horas de prácticas voluntarias, jornadas formativas y un reconocimiento académico en el expediente.

Ser voluntario o voluntaria en la UPO significa crecer en valores, adquirir nuevas competencias y contribuir a la transformación social desde el compromiso universitario. 

¿A qué esperas? ☺️

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