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Competencias

Competencias de la Gerencia

Las competencias de la Gerencia, además de las otorgadas en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), y en los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, se concretan de manera específica en la Resolución de 8 de junio de 2016 de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se delimita el ámbito funcional y se delega el ejercicio de competencias de Vicerrectorados y órganos delegados, publicada en el BOJA núm. 114 de fecha 16 de junio de 2016.

Con carácter general, se resumen en:

  • Gestión de los servicios administrativos y económicos de la Universidad.
  • Gestión económica de la Universidad, de sus derechos y obligaciones, así como de sus ingresos y gastos.
  • Elaboración de los anteproyectos de Presupuestos y planes económicos, siguiendo las directrices de los órganos competentes y del Plan Estratégico.
  • Elaboración y actualización de inventario patrimonial de la Universidad.
  • Ejercicio efectivo, tras la necesaria delegación del Rector, de la jefatura del Personal de Administración y Servicios.
  • Elaboración y actualización de las relaciones de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios.
  • Expedición de Certificaciones sobre materias de su competencia.
  • Información (previa) al Consejo de Gobierno sobre todo asunto que afecte a la economía y la administración de la Universidad, así como a los órganos colegiados y unipersonales en materia de su competencia.

 

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