La vicerrectora de Relaciones Institucionales, Formación Permanente y Fundaciones de la Universidad Pablo de Olavide, Laura López de la Cruz, ha participado en la mañana de hoy en la mesa redonda ‘La Microcredencial en la Universidad’, celebrada en el marco de la jornada ‘Microcredenciales en el Contexto del Aprendizaje Permanente’.
Este evento, organizado por la Escuela de Negociación Empresarial (EdeNE) de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con la colaboración de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), busca fortalecer el diálogo social y la negociación colectiva en España, fomentando un análisis profundo sobre las microcredenciales, un concepto que está revolucionando el aprendizaje permanente en Europa.
Laura López de la Cruz ha estado acompañada por José Antonio Alonso Fernández, adjunto al vicerrector de Enseñanzas y delegado Especial para Formación Permanente y Microcredenciales (Universidad CEU San Pablo), Manuel Abellán Serna, director de Universidades de Microsoft, y Miguel Ángel Acosta, secretario general de la Conferencia de Consejos Sociales de Universidades, quien ha moderado la mesa redonda.
La jornada inaugurada por Ricardo Mairal, rector de la UNED, ha reunido a destacadas personalidades del ámbito educativo y empresarial. Entre los asistentes se encontraban José Miguel Guerrero, presidente de la Comisión de Educación y Formación de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE); Pedro Martínez, Subdirector del Gabinete Técnico de la Secretaría General de Universidades; Almudena Jaspe Rodríguez, Subdirectora General Adjunta de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE); y Félix Martín Gómez, Subdirector General de Ordenación de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP).
Microcredenciales universitarias: una oportunidad para avanzar en el desarrollo profesional
Las microcredenciales universitarias son un modelo formativo innovador promovido por la Unión Europea, con el objetivo de fomentar la inclusión, la igualdad de oportunidades y facilitar el acceso a la educación y la formación profesional.
Son experiencias de aprendizaje breves, focalizadas en la adquisición de conocimientos, habilidades o competencias específicas, con un formato flexible, adaptado a las necesidades del estudiantado y con una estructura modular pudiendo realizarse de forma independiente o dentro de un itinerario formativo más amplio. Además, son certificaciones que se expiden en formato digital, propiedad de la persona que aprende, que se pueden compartir, verificables y portátiles.
La Universidad Pablo de Olavide, apuesta por las microcredenciales como una herramienta clave para adquirir habilidades y competencias esenciales, tanto en el ámbito profesional como personal. Su nueva oferta formativa está compuesta por más de 30 títulos de diversas temáticas que comenzarán de forma escalonada a lo largo de los próximos meses. De esta forma, la Universidad continúa apostando por ofrecer una formación continua actual, diversa y especializada, alineada con la estrategia europea.
Así, se abordan temáticas muy diversas y actuales agrupadas en distintas líneas estratégicas como competencias digitales, ciberseguridad e inteligencia artificial; salud y nutrición; industrias culturales y gestión del patrimonio; ordenación del territorio y urbanismo; o práctica jurídica y gestión alternativa de conflictos, entre otras.
Esta oferta completa, gestionada por la Fundación Universidad Pablo de Olavide, puede consultarse en el siguiente enlace: www.upo.es/formacionpermanente/cursos-de-microcredenciales-sevilla/
