Cinco estudiantes de la Universidad Pablo de Olavide han resultado finalistas en la III edición de Jumping Talent, una iniciativa de captación de talento universitario organizada por Universia y Trabajando.com que se celebró el pasado mes de marzo el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid, y en la que fueron seleccionados 108 universitarios de un total de 4.000 de toda España.
Los cinco estudiantes finalistas de la UPO son los estudiantes del doble grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas (ADE) Antonio Jiménez Orozco, de último curso; Beatriz Rodríguez Villegas de 5º curso; Rafael Mellado Barroso, de 5º curso; Juan Rueda Camacho y Fernando Carrillo de Mendoza, egresados.
La empresa Saint-Gobain se alzó como empresa ganadora de esta tercera edición en la que además de los 108 universitarios también participaron 12 directores de Recursos Humanos de grandes empresas. Accenture, Amadeus, Banco Santander, Bankinter, Deloitte, Everis, Ford, KPMG, Mediaset, Psa Peugeot Citroën, Saint-Gobain y Vodafone fueron las empresas encargadas de seleccionar al mejor talento entre los 108 universitarios de gran potencial presentes en esta edición de Jumping Talent.
Durante la jornada se fueron sucediendo diferentes pruebas que pusieron de manifiesto las competencias de los finalistas y su destreza frente a un público de excepción, sus posibles futuros empleadores. La jornada finalizó con una prueba grupal donde las doce empresas con sus respectivos equipos se enfrentaron entre sí. Tras la resolución de esta prueba, el jurado, integrado por el director Comercial, Marketing y Empleo de Universia España, Raúl Hernández; el director general de Trabajando.com-HR Consulting, Javier Caparrós; la líder técnico del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (Universidad Autónoma de Madrid), Virginia Arranz; y el director de Desarrollo para España en IE, Javier Parra, concluyó que el equipo ganador de esta III edición de Jumping Talent era el que representaba a la empresa Saint-Gobain.
Los candidatos integrantes del equipo ganador, liderado por la directora de selección y formación del Grupo Saint-Gobain en España Paloma Sánchez, son: Sergio Abarca Cifuentes de la Universidad de Málaga, Tamara Blesa Hernández de la Universidad de Jaén, Vicente Marcos López de la Universidad Miguel Hernández, Carlos Álvaro Miranda de la Universidad San Pablo CEU, Vera Pajares Sánchez titulada por la Universidad Politécnica de Valencia y Máster en UNIR, Damaris Pop de la Universidad Rey Juan Carlos, Ana Sánchez Muñoz: titulada por la Universidad de Sevilla y Máster en EOI, Fatine Toumi Máster en Universidad Complutense de Madrid y Miguel Varela Cuervas-Mons de la Universidad de Oviedo.
Jumping Talent busca favorecer la relación directa entre talento y empleo, facilitando por un lado la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, e impulsando la imagen de aquellas empresas que desarrollan buenas prácticas en materia de recursos humanos entre los jóvenes.
