El reconocimiento como ‘Espacio libre de LGTBIfobia’ acredita el campus de la Universidad Pablo de Olavide como un entorno en el que las personas LGTBI ‘viven con plena igualdad, respeto, seguridad y libres de todo signo de LGTBIfobia’. La delegada del rector para la Igualdad de Género, Mónica Domínguez Serrano, ha recibido esta mañana el distintivo concedido a la Universidad Pablo de Olavide, en un acto celebrado en la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía.
La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad impulsa este reconocimiento con el fin de dar visibilidad a las medidas llevadas a cabo para ‘garantizar los derechos de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familias y prevenir la LGTBIfobia’, tal como recogen las bases de la convocatoria de 2024.
«Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad en un sentido amplio en la Universidad Pablo de Olavide. Seguiremos trabajando para que nuestro campus sea un espacio seguro, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación», ha declarado Mónica Domínguez tras recoger el distintivo, concedido a la Olavide por su labor en defensa de la diversidad.
Entre las acciones llevadas a cabo en el campus para garantizar la igualdad de trato y la no discriminación de las personas LGTBI, destacan medidas administrativas como el ‘Protocolo para el cambio de nombre e identidad sexual y/o de género de las personas trans e intersexuales de la UPO’; el impulso a los estudios sobre la diversidad sexual y de género con la convocatoria anual de un premio a los mejores trabajos de fin de grado (TFG) y de máster universitario (TFM) en este ámbito; y medidas de intervención como la reserva de plazas en el Complejo Universitario Flora Tristán para personas LGTBI en situación de vulnerabilidad, en colaboración con la Asociación Pasaje Begoña.
En materia de divulgación, se han llevado a cabo desde la Oficina, con la coordinación de la Delegación del rector para la Igualdad de Género, campañas de sensibilización y difusión, además de elaborar contenidos audiovisuales con la iniciativa ‘Aprendiendo en Igualdad’ y podcast para RadiOlavide, la emisora universitaria de la UPO. Asimismo, se ha impartido formación en atención a la diversidad afectivo-sexual para futuros y futuras profesionales de la intervención social.
La Pablo de Olavide colabora asimismo con otras instituciones de educación superior gracias a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), cuyo fin es garantizar que los campus españoles sean espacios seguros y libres de discriminación. La UPO, que participa en la RUD desde su inicio y estuvo presente en su constitución, trabaja de este modo de manera conjunta para plantear estrategias y buenas prácticas por la diversidad afectivo-sexual y de género.
A través de su III Plan Estratégico para la Igualdad de Género 2022-2026, la Universidad Pablo de Olavide incorpora protocolos específicos para prevenir y abordar situaciones de acoso o discriminación hacia el colectivo LGTBI, favorece la inclusión a través de iniciativas educativas que buscan erradicar prejuicios, y fomenta un ambiente universitario seguro y respetuoso con todas las orientaciones e identidades sexuales. Además, establece compromisos claros para integrar la perspectiva de diversidad sexual y de género en las políticas institucionales y académicas, garantizando un entorno igualitario y libre de discriminación.
