Institucional

El Consejo de Gobierno aprueba por inmensa mayoría las modificaciones necesarias para converger en los indicadores del contrato programa

Consejo de Gobierno extraordinario celebrado el 5 de diciembre
Consejo de Gobierno extraordinario celebrado el 5 de diciembre

En sesión extraordinaria del Consejo de Gobierno celebrada este viernes, la Universidad Pablo de Olavide ha aprobado modificar las directrices necesarias para alcanzar los objetivos establecidos por la Junta de Andalucía en el contrato programa. En concreto, la propuesta aprobada implica un desplazamiento de cuatro horas de Enseñanzas Prácticas y de Desarrollo (EPD) a Enseñanzas Básicas (EB), y el aumento medio de 20 a 30 estudiantes en los grupos de EPD del primer curso.

Francisco Oliva interviene en el Consejo de Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide
Francisco Oliva

El rector ha recordado la trascendencia de aprobar estos cambios, necesarios para asegurar la financiación que lleva aparejada el contrato programa, y que permitirá a la Universidad afianzar la estabilidad y promoción del profesorado y del PTGAS y facilitará el camino de la implantación de las nuevas titulaciones, alejando el riesgo de déficit universitario. Se trata de una reforma, ha señalado Francisco Oliva, que no compromete el modelo Olavide de docencia, pues se sigue apostando por las clases prácticas y la atención personalizada en grupos reducidos, que mantiene la singularidad docente en el Sistema de Universidades Públicas de Andalucía.

La urgencia de este Consejo de Gobierno extraordinario no solo se debe a que es preciso cumplir con los plazos necesarios de cara a elaborar los Planes de Ordenación de Centros, sino también a la inmediatez de la fecha establecida para la reunión con la Consejería de Universidades con el objetivo de evaluar los indicadores de la UPO, que tendrá lugar el próximo miércoles 10 de diciembre.

Francisco Oliva ha hecho hincapié en que, tras las reuniones mantenidas con los representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria, esta propuesta es la que resulta más viable en términos académicos y de gestión. Durante la sesión se ha señalado la falta de tiempo para estudiar con detenimiento los efectos de las distintas medidas a implantar, y el rector ha explicado que para elaborarlas ha sido necesario «un análisis exhaustivo, con miles de datos, un trabajo previo imprescindible, que nunca se había hecho, para poder deliberar sobre las opciones que teníamos y sus distintas consecuencias». El rector ha incidido asimismo en que conocer con detalle el resultado con antelación es imposible, pero que una vez sean elaborados tanto el POC como el POD, la Universidad negociará con todos los representantes de la comunidad universitaria, incluidos agentes sindicales, si fuese necesaria alguna medida adicional. En este sentido, Oliva ha precisado que las nuevas directrices no suponen alteración alguna en la carga docente del profesorado.

Desde la representación del PDI se han trasladado dudas sobre el hecho de que los cambios propuestos repercutan en la estabilidad del profesorado, a lo que se ha señalado que precisamente el cumplimiento del contrato programa es uno de los pasos necesarios para facilitar la promoción del profesorado acreditado.

“En nuestra decisión nos han guiado dos objetivos: cumplir frente a la Junta de Andalucía y mantener el sello Olavide y la calidad de nuestra docencia”

Francisco Oliva

El rector ha planteado ante los miembros del Consejo de Gobierno las legítimas dudas de que se estén adoptando las mejores medidas posibles, pero ha recalcado que «nadie puede saberlo, pues es difícil estar al 100% seguro de los efectos y consecuencias de una decisión. No obstante, tomar medidas es mucho mejor que no hacerlo, pues la ausencia de decisiones nos llevaría a asumir un enorme riesgo que afectaría a la plantilla, a los grados y a la Universidad en su conjunto. Hay que valorar los pros y los contras, y atender a las opiniones contrarias. En nuestra decisión nos han guiado dos objetivos: cumplir frente a la Junta de Andalucía y mantener el sello Olavide y la calidad de nuestra docencia».

Los consejeros y consejeras han procedido a continuación a votar las medidas propuestas, con un resultado de 24 votos a favor, dos en contra y cinco abstenciones.

Para finalizar, el rector ha agradecido la comprensión de los consejeros y consejeras por el esfuerzo realizado para comunicar con transparencia los objetivos estructurales del contrato programa, y la confianza de la comunidad universitaria a la hora de apoyar estas medidas.

 

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🔵 Hoy hemos dado el pistoletazo de salida a la X Feria de Empleo y Emprendimiento de la UPO, una cita que vuelve a convertir nuestro campus en un espacio de encuentro entre el talento universitario y el tejido empresarial.

Durante estos tres días, 61 entidades participan en esta décima edición, en la que más de 360 estudiantes ya están inscritos/as para conectar con empresas, conocer oportunidades de prácticas y empleo y seguir construyendo su futuro profesional.

Durante la inauguración, nuestro rector Francisco Oliva ha destacado el papel de la feria como puente entre la formación y el mercado laboral. Un puente que en la UPO se traduce en estos resultados: el 69% de nuestro estudiantado egresado encuentra empleo estable en los dos primeros años tras finalizar sus estudios, por encima de la media andaluza.

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¡Orgullo! 😊 Nuestras egresadas Reyes Lanchas Robledo y Macarena Heredia Azarova han sido reconocidas con el Premio Joven a la Cultura Científica 2025, otorgado por el Ayuntamiento de Sevilla y el CSIC.

💎 Reyes, egresada de Derecho y doctoranda en la UPO, ha sido premiada en la modalidad de Investigaciones de Máster en Ciencias Sociales y Humanas por su trabajo ‘La acumulación de acciones y la competencia de los Juzgados de lo Mercantil: un análisis en el contexto de la reforma del artículo 73.1.1º LEC’.

💎 Macarena, egresada de Biotecnología, ha recibido el galardón en la modalidad de Investigaciones de Grado en Ciencias Experimentales por su estudio ‘Análisis de la localización e interacciones de la proteína DEDD en pseudomonas putida KT2442’. 

Este reconocimiento impulsa, visibiliza y celebra el talento joven UPO en investigación. Su trabajo contribuye a generar conocimiento y avanzar en el bienestar social y científico. 

¡Enhorabuena por llevar el nombre de la UPO tan alto! 

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🌡La crisis climática no solo se mide en grados de temperatura o en fenómenos extremos. También tiene un impacto social, y no afecta a todas las personas por igual.

Esta semana se ha presentado en la Universidad Pablo de Olavide los resultados de CLIMA-GEN, un proyecto de investigación que analiza cómo el cambio climático puede profundizar desigualdades de género que ya existen.

El estudio, desarrollado junto a la @unibarcelona y la @universidadedevigo , ha creado un índice pionero que permite medir, por provincias y municipios, dónde el riesgo de desigualdad es mayor.

Las conclusiones apuntan a una idea clave: el cambio climático no genera nuevas brechas, pero sí amplifica las que ya estaban presentes. Los cuidados, la pobreza, la edad, la ruralidad o la migración influyen directamente en esa vulnerabilidad.

Esta investigación aporta datos, herramientas y propuestas para que la adaptación climática incorpore la perspectiva de género y justicia social. 

🔗 Os dejamos el link a la noticia en la bio.

#cambioclimático #igualdaddegenero #climagen #UPOinvestiga
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¿Y si la felicidad no fuera una meta? 

Nos han enseñado que debemos ser felices. Siempre. A toda costa.

Que la tristeza incomoda. Que el enfado molesta. Que el miedo estorba.

Y empezamos a rechazar cualquier emoción que no sea agradable.

Pero la felicidad no es un objetivo que se persigue. Es una consecuencia de cómo estamos en el mundo.

Cuando entendemos nuestras emociones, cuando dejamos de huir de ellas, cuando aprendemos a relacionarnos mejor con los demás el bienestar deja de ser una exigencia y se convierte en un resultado.

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👀 ¡Ya están publicadas las resoluciones provisionales de la primera adjudicación de seleccionados/as de Movilidad 2026/27!

Programas:

- Erasmus+ KA131 Estudios

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📝 Plazo para aceptar la plaza: Hasta el 2 de marzo de 2026

👉 A través de los enlaces disponibles en la web del Área de Relaciones Internacionales y Cooperación: https://www.upo.es/aric

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🧬 Barbara McClintock

Descubrió los “genes saltarines” cuando nadie imaginaba que el ADN pudiera moverse.
Revolucionó la genética moderna.
Premio Nobel de Medicina en 1983.

Su trabajo cambió para siempre la forma en que entendemos el genoma y abrió camino a generaciones de científicas.

Hoy reivindicamos su legado y el de tantas mujeres que transformaron la ciencia, incluso cuando su trabajo no fue reconocido a tiempo.

#11F #8M #MujeresEnLaCiencia
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🧬 Barbara McClintock Descubrió los “genes saltarines” cuando nadie imaginaba que el ADN pudiera moverse. Revolucionó la genética moderna. Premio Nobel de Medicina en 1983. Su trabajo cambió para siempre la forma en que entendemos el genoma y abrió camino a generaciones de científicas. Hoy reivindicamos su legado y el de tantas mujeres que transformaron la ciencia, incluso cuando su trabajo no fue reconocido a tiempo. #11F #8M #MujeresEnLaCiencia #BarbaraMcClintock #ReferentesFemeninos
hace 1 semana
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