La Universidad Pablo de Olavide, a través de la Delegación del rector para la Igualdad de Género y el Vicerrectorado de Estudiantes, con la gestión de la Oficina para la Igualdad, ha convocado la V Edición de los Premios a mejor Trabajo Fin de Grado y mejor Trabajo Fin de Máster en estudios de género e igualdad. El plazo para la presentación de candidaturas finaliza el próximo 14 de julio.
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El rector destaca en Consejo de Gobierno el liderazgo en Andalucía de la UPO en políticas universitarias de inclusión social
Francisco Oliva, rector de la Universidad Pablo de Olavide, ha resaltado esta mañana, en su informe al Consejo de Gobierno, varias medidas que sitúan a la UPO al frente de las universidades andaluzas en el ámbito de la inclusión social. En primer lugar, ha puesto de relieve la puesta en marcha en la Residencia Universitaria Flora Tristán del 3KLab –en colaboración con el Ayuntamiento y Caixabank–, segundo FabLab existente en Sevilla, que permitirá ofrecer formación a personas en riesgo de exclusión social y disponer en la UPO de un laboratorio de fabricación digital.
“Soy capaz de acordarme de cada vez que en mi vida me han llamado maricón”
El 19 de febrero se conmemora el Día Internacional contra la homofobia en el deporte y la Universidad Pablo de Olavide, a través del Vicerrectorado de Campus Saludable y Deporte en colaboración con el Consejo de Estudiantes, ha organizado la conferencia ‘Lgtbifobia en el deporte’ que ha ofrecido el waterpolista profesional Víctor Gutiérrez, del Real Canoe N.C. de la División de Honor española y primer deportista de élite en hacer pública su homosexualidad en España.
La Universidad Pablo de Olavide suscribe la Carta de la Diversidad para el periodo 2022/24
La Universidad Pablo de Olavide ha suscrito la Carta de la Diversidad para el periodo 2022/24 en un acto en Madrid en el marco de los VIII Premios Fundación Diversidad al que han asistido el vicerrector de Cultura y Políticas Sociales, David Cobos Sanchiz, y la directora general de Inclusión y Políticas Socioculturales, María José Parejo Guzmán.
Cómo gestionar la diversidad y la sostenibilidad, una mesa redonda abre los másteres UPO de dirección de empresas, negocios internacionales y RRHH
El Departamento de Organización de Empresas y Marketing inaugura con la mesa redonda ‘Gestionando la diversidad y la sostenibilidad’ los másteres en Dirección de Empresas, Dirección Estratégica de RRHH y Dirección de Negocios Internacionales de la Universidad Pablo de Olavide.
La UPO, en su apuesta por la inclusión y la diversidad, cuenta con un aseo para todos los géneros situado en el Gimnasio
Este vestuario de las instalaciones deportivas puede ser utilizado por cualquier persona independientemente de su sexo, identidad de género o expresión de género.
Las personas con discapacidad solo representan el 1,6% del alumnado universitario andaluz
La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha presentado en el Paraninfo de la Universidad Pablo de Olavide las conclusiones del estudio ‘Las personas con discapacidad en el Sistema Universitario Andaluz’, del que ha destacado que el número total de alumnos y alumnas con discapacidad en las universidades andaluzas solo representa el 1,6% de media.
¿Son las universidades españolas inclusivas y abiertas a la diversidad?
Incluir a todos los estudiantes y garantizar que tengan una oportunidad igual y personalizada de progresar en el ámbito universitario sigue siendo un reto en casi todos los países. Si bien a nivel internacional algunos países lo tienen más asumido.
La Universidad Pablo de Olavide, comprometida con la integración de las personas con discapacidad
Bajo el lema ‘La Diversidad es la mejor manera de enriquecer el Mundo’, la Universidad Pablo de Olavide celebra hoy con una jornada el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, un evento que ha sido inaugurado esta mañana por el rector de la UPO Francisco Oliva Blázquez; la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía Rocío Ruiz Domínguez; y el delegado de Bienestar Social, Empleo y Planes Integrales de Transformación Social del Ayuntamiento de Sevilla Juan Manuel Flores Cordero.
Seminario del CABD sobre diversidad de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito científico
Mañana jueves 2 de julio a las 17:15 comienza el seminario sobre diversidad de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito científico, una actividad organizada por la Comisión de Igualdad del Centro Andaluz de Biología del Desarrollo(CABD) y que forma parte del II Programa de Formación de este centro sobre género en el ámbito de la ciencia. La jornada, que será retransmitida internamente por videoconferencia y en directo desde el canal de YouTube de la Comisión de Igualdad del CABD para las personas externas que deseen asistir, tiene como principal objetivo mostrar modelos de liderazgos que se implementan tanto en la academia como en otros ámbitos (empresa privada, cooperativas u otros grupos de trabajo) y sobre esa base, reflexionar acerca de otras formas de gestionar y coordinar equipos, haciendo énfasis en la escucha, la empatía, la flexibilidad, la creatividad y otros atributos que puedan inspirar a las futuras personas con responsabilidad como líderes de grupos de investigación.
