Plan de Igualdad de la Universidad Pablo de Olavide

El II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, es aprobado por la Comisión para la Igualdad de Género de la UPO, en la que están representados todos los sectores universitarios, con el asesoramiento de la Comisión Experta en materia de Género e Igualdad, compuesta por especialistas en materia de género e igualdad, previo estudio diagnóstico de la situación de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito universitario. También, se ha contado para la elaboración del mismo con los resultados del informe final del impacto de las acciones implementadas en el I Plan de Igualdad de la UPO, donde se recogen las aportaciones consideradas por el Personal Docente e Investigador, el Personal de Administración y Servicios y Estudiantes de la universidad.

Este II Plan contempla 36 acciones a partir de los siguiente ejes de actuación:

• Eje 1. Comunicación, lenguaje e imagen institucional.
• Eje 2. Docencia, innovación e investigación.
• Eje 3. Sensibilización y formación.
• Eje 4. Representatividad y promoción profesional.
• Eje 5. Corresponsabilidad y Conciliación.
• Eje 6. Acoso, discriminación y violencia por razón de género.

El miércoles 8 de Noviembre de 2017 , tuvo lugar el acto oficial de la firma de la aprobación del II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2017-2020 de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.