Plan de accesibilidad e inclusión de la diversidad funcional
II PLAN DE ACCESIBILIDAD E INCLUSIÓN DE LA DIVERSIDAD FUNCIONAL.UPO. 2019/2022
Resolución Rectoral de 21 de mayo 2019, por la que se aprueba y publica el II Plan de Accesibilidad e Inclusión de Ia diversidad funcional en el ámbito de la Universidad Pablo de Olavide.
Este II Plan con vigencia 2019/2022, impulsado por el Servicio de Atención a la Diversidad Funcional (SDAF), de la Unidad de Cultura y Participación Social del Vicerrectorado de Cultura y Compromiso Social de la UPO, nace con el objetivo fundamental de regular las actuaciones dirigidas a las personas con diversidad funcional de la UPO y garantizar la igualdad de oportunidades durante su permanencia en esta institución, en cumplimiento de la normativa vigente.
Este Plan va dirigido al Personal Docente e Investigador, al Personal de Administración y Servicios y Estudiantes con diversidad funcional de la UPO. Se inspira en el "Movimiento de Vida Independiente", desde esta perspectiva se potencian los valores de formación integral, autonomía, empoderamiento y responsabilidad que son los que promueve nuestra Universidad. Contempla 38 acciones que se articulan en los seis ejes que se señalan a continuación:
- Eje 1. Atención a la diversidad funcional, asistencia y apoyo personal.
- Eje 2. Comunicación, Participación y Sensibilización.
- Eje 3. Accesibilidad y entorno.
- Eje 4. Movilidad de estudiantes con diversidad funcional.
- Eje 5. Docencia e Investigación.
- Eje 6. Empleabilidad y Desarrollo Profesional.
PINCHA AQUÍ PARA VER EL II PLAN DE ACCESIBILIDAD E INCLUSIÓN DE LA DIVERSIDAD FUNCIONAL DE LA UPO.
