El próximo lunes, 1 de abril, a las 10,00 horas, en la Sede universitaria Olavide en Sevilla – Centro (calle Laraña , 4), el rector de la Universidad Pablo de Olavide, Vicente Guzmán Fluja, la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, Rocío Ruiz Domínguez, la presidenta del Consejo Social de la UPO, Amparo Rubiales Torrejón y la directora general de Igualdad, Cultura y Participación Social de la UPO, Rocío Cárdenas Rodríguez inaugurarán el programa UNIVERGEM, una iniciativa que busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral y favorecer el acceso al empleo y el emprendimiento de mujeres universitarias y está financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer.
En dicho acto estarán presentes también la vicerrectora de Cultura y Compromiso Social, Elodia Hernández León; el vicerrector de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento, José Manuel Feria Domínguez; la directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Mercedes Sánchez Vico; el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Universidad Pablo de Olavide, David Naranjo Gil, así como otras autoridades y las participantes en este programa.
Tras este acto, tendrá lugar la conferencia inaugural “Meritocracia, talento e igualdad de oportunidades en la empresa ¿comunicamos de forma igualitaria?” a cargo de María Jesus Catalá Buera, directora territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental y Estrella Montelío Durán, autora de la guía de CaixaBank sobre Comunicación Igualitaria: el reto de las relaciones interpersonales.
UNIVERGEM es una iniciativa impulsada desde la UPO desde la UPO por los vicerrectorados de Cultura y Compromiso Social y de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento, y que busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral y favorecer el acceso al empleo y el emprendimiento de mujeres universitarias y está financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer perteneciente a la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía. Este programa está dirigido a tituladas universitarias y estudiantes de la UPO que tengan superados, al menos, el 80% de los créditos; y se divide en dos fases, un primer periodo formativo denominado ‘Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en Igualdad’, y un segundo periodo de visitas y estancias profesionales en empresas y entidades.
