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Statement of the Rectors of Andalusian Public Universities about enlarging the measures taken on Covid-19

logotipos universidades públicas andaluzasAfter the Government of Spain declared the state of alarm, according to the Spanish Royal Decree 463/2020, of 14th March, and the measures taken by the Andalusian order of 13th March of the Andalusian regional ministry of health and families (Consejería de Salud y Familias), adopting public health preventive measures in Andalusia as a consequence of the health crisis situation caused by the COVID-19, the rectors of the Andalusian public universities have decided to agree on a set of temporary general guidelines, during the meeting held on 15th March 2020, to guarantee the protection of the health of university staff, as a matter of priority, while keeping working on the essential administrative services, during this exceptional situation on the occasion of the COVID-19.

During this period, which may be extended according to the measures successively adopted by the Government of Spain and the Regional Government of Andalusia, all the centres, services and departments of the Andalusian universities will remain closed to the public. As far as possible, every effort will be made to minimise the presence of the university community on the university facilities.

The first main goal of these measures is to keep the university activity in the best way possible under the institutional loyalty to the Government of Spain and the Regional Government of Andalusia. The second one is to ensure that the health of our university community is preserved, as a basic principle, and its collectively collaboration to stop the virus spread.

General measures:

  1. Presential activities are suspended (theoretical and practical lessons), within the period of 16th March and 30th March, when the situation will be evaluated again.
  2. Maintain the suspension of all the courses and activities programmed on university facilities.
  3. Maintain the suspension of all cultural activities.
  4. Maintain the suspension of all activities related to extracurricular and curricular internship which take place inside the university facilities. The extracurricular and curricular internship which take place outside the university facilities can be developed depending on the decision of the external entity, provided that it can be developed by telematic means.
  5. Maintain the suspension of all the field trips.
  6. Maintain the suspension of secondments and commutes outside the university facilities for work purposes, including the ones participating in examining board of civil services exams, competitions and doctoral thesis defences.
  7. Keep libraries, study rooms and sports facilities closed.
  8. Keep canteens, cafeterias and photocopying services With regard to the student housings and halls of residence, where students continue to be housed, they will only provide their services to the students meeting the health preventive measures.

Measures aimed at the administration and services staff:

  1. To provide that these measures are established without any prejudice to the subjection of all personnel to the needs of the service and their availability, when required, for the provision the service.
  2. In order to guarantee the continuity of the services in this situation as far as possible, the Administration and Services personnel will carry out their activity by telematic means, according to the requirements and conditions that will be established by the governing boards, always taking into account the tasks assigned by those responsible for the services.
  3. Extraordinary and justified cases, in which it is not possible to carry out the work by telematic means and in which the on-site assistance of the employees is not necessary, will be considered as justified absence, without entailing the loss of rights.
  4. The Management of each University will determine and communicate, within a short period of time, the planning of the minimum services that will be necessary to provide in-person, including those corresponding to external contracts.
  5. In the case of the provision of in-person services, it will be ensured in any case to promote the reconciliation of work and family life and to guarantee health safety in the workplace.
  6. In determining the person(s) who should work in-person, priority will be given to staff who volunteer. In the event that the necessary personnel are not available to comply with the work programs, the criteria determined by the governing boards will be applied.
  7. Both in the activity developed in-person and in the one developed through telematic means, in a temporary way and during the period in which this exceptional situation is maintained, tasks can be reassigned by the heads of service, responsible for units or work teams, according to the concurring circumstances.
  8. Universities shall provide, as far as possible, the necessary technical means for the effective performance of the professional activity by telematic means.
  9. All staff should be available and consult daily the information that the University can send through the means established for this purpose (mainly, corporate email and the website of the institution).

Measures aimed at teaching and research staff and research staff:

  1. All the TRS and Research Staff will continue with their teaching and management activity in a non-presential way, and with their research activity also in a non-presential way, preferably.
  2. When this is not possible and on an exceptional basis, the TRS and Research Staff may access the university facilities, always voluntarily and following the hygiene and health guidelines set by the authorities to prevent the spread of COVID-19. In these cases, the access to the facilities must be done accrediting the membership to the University or by means of the university cards.
  3. The distance teaching activity will be carried out through the different platforms and means authorized by the Universities.
  4. Tutorials will also be maintained and will be carried out virtually through the aforementioned teaching platforms, by e-mail or any other distance system that is authorized by the University.
  5. In view of the exceptional circumstances in which we find ourselves, we beg teachers to be as flexible as possible in their teaching and assessment activities, in order to reduce the academic damage that this situation entails for students.
  6. Those activities required for the programming of the next course, as well as any others considered essential for the correct functioning of the institution, will be carried out by means of virtual meetings.

Measures and recommendations aimed at students:

  1. To order that students refrain from going to university facilities and its spaces, remaining in their homes and places of residence.
  2. To try to maximize academic achievement during this exceptional period of quarantine, given that, despite the measures taken, the course officially continues.
  3. To pay attention to how many informative and guiding communications are sent to them by the Government, the Administration and Services Staff and the Teaching and Research Staff, with special attention to the messages on the official websites and the corporate e-mail.

The Andalusian Public Universities guarantee that, despite the exceptional nature of this situation, they will ensure that the rights of students and the best possible solution for any academic dysfunctions that may arise are safeguarded.

From the conviction that we will know how to face with solvency the enormous challenges that this situation presents us and that our institutions may even be strengthened as a community, the rectors ask the entire university community to act responsibly and with institutional commitment, complying with the rules derived from the current state of alarm, for their own sake and that for our society as a whole.

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@pablodeolavide

Le preguntamos a nuestro estudiantado qué es Andalucía para ellos.

Y sus respuestas saben a casa, a tradición, a nuestra forma de vivir ☀️

Porque esta tierra no se explica, se siente.

¡Feliz Día de Andalucía! 💚🤍💚

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Le preguntamos a nuestro estudiantado qué es Andalucía para ellos. Y sus respuestas saben a casa, a tradición, a nuestra forma de vivir ☀️ Porque esta tierra no se explica, se siente. ¡Feliz Día de Andalucía! 💚🤍💚 #28F #DíaDeAndalucía
hace 3 días
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🌿 ¿Conoces la Espirulina? 

Seguro que la has visto en batidos verdes, smoothies y recetas virales.

Se trata de una microalga con un perfil nutricional muy interesante: destaca por su alto contenido en proteína (alrededor del 70%) y por aportar minerales como hierro, calcio y fósforo, además de compuestos bioactivos como carotenoides y clorofila.

Algunos estudios señalan que dosis de 2 g al día podrían ayudar a reducir síntomas de rinitis alérgica. Sin embargo, no es un alimento mágico ni imprescindible.

Un apunte importante 👇

No es una fuente fiable de vitamina B12, especialmente en personas veganas, ya que contiene principalmente pseudo-B12, una forma que nuestro organismo no puede aprovechar.

¿Puede incluirse en una alimentación saludable? Sí.

¿Es necesaria para comer bien? No.

La salud no depende de un ingrediente aislado, sino del conjunto de nuestros hábitos.

👉 Síguenos para la última #UPOPíldora sobre #NutriciónSaludable y Dietética.

#SaludConCiencia #LaOlavideEresTú
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hace 4 días
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🔵 Hoy hemos dado el pistoletazo de salida a la X Feria de Empleo y Emprendimiento de la UPO, una cita que vuelve a convertir nuestro campus en un espacio de encuentro entre el talento universitario y el tejido empresarial.

Durante estos tres días, 61 entidades participan en esta décima edición, en la que más de 360 estudiantes ya están inscritos/as para conectar con empresas, conocer oportunidades de prácticas y empleo y seguir construyendo su futuro profesional.

Durante la inauguración, nuestro rector Francisco Oliva ha destacado el papel de la feria como puente entre la formación y el mercado laboral. Un puente que en la UPO se traduce en estos resultados: el 69% de nuestro estudiantado egresado encuentra empleo estable en los dos primeros años tras finalizar sus estudios, por encima de la media andaluza.

Os animemos a que participéis en las diferentes actividades propuestas: cafés con empresas, entrevistas rápidas, asesoramiento, charlas sobre inteligencia artificial aplicada a la empleabilidad o cómo afrontar con éxito una entrevista.

Más información: https://empleoyemprendimientoupo.easyvirtualfair.com/

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hace 5 días
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¡Orgullo! 😊 Nuestras egresadas Reyes Lanchas Robledo y Macarena Heredia Azarova han sido reconocidas con el Premio Joven a la Cultura Científica 2025, otorgado por el Ayuntamiento de Sevilla y el CSIC.

💎 Reyes, egresada de Derecho y doctoranda en la UPO, ha sido premiada en la modalidad de Investigaciones de Máster en Ciencias Sociales y Humanas por su trabajo ‘La acumulación de acciones y la competencia de los Juzgados de lo Mercantil: un análisis en el contexto de la reforma del artículo 73.1.1º LEC’.

💎 Macarena, egresada de Biotecnología, ha recibido el galardón en la modalidad de Investigaciones de Grado en Ciencias Experimentales por su estudio ‘Análisis de la localización e interacciones de la proteína DEDD en pseudomonas putida KT2442’. 

Este reconocimiento impulsa, visibiliza y celebra el talento joven UPO en investigación. Su trabajo contribuye a generar conocimiento y avanzar en el bienestar social y científico. 

¡Enhorabuena por llevar el nombre de la UPO tan alto! 

 #TalentoUPO #Premios #CulturaCientífica #LaOlavideEresTú
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hace 5 días
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🌡La crisis climática no solo se mide en grados de temperatura o en fenómenos extremos. También tiene un impacto social, y no afecta a todas las personas por igual.

Esta semana se ha presentado en la Universidad Pablo de Olavide los resultados de CLIMA-GEN, un proyecto de investigación que analiza cómo el cambio climático puede profundizar desigualdades de género que ya existen.

El estudio, desarrollado junto a la @unibarcelona y la @universidadedevigo , ha creado un índice pionero que permite medir, por provincias y municipios, dónde el riesgo de desigualdad es mayor.

Las conclusiones apuntan a una idea clave: el cambio climático no genera nuevas brechas, pero sí amplifica las que ya estaban presentes. Los cuidados, la pobreza, la edad, la ruralidad o la migración influyen directamente en esa vulnerabilidad.

Esta investigación aporta datos, herramientas y propuestas para que la adaptación climática incorpore la perspectiva de género y justicia social. 

🔗 Os dejamos el link a la noticia en la bio.

#cambioclimático #igualdaddegenero #climagen #UPOinvestiga
🌡La crisis climática no solo se mide en grados de temperatura o en fenómenos extremos. También tiene un impacto social, y no afecta a todas las personas por igual.

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hace 5 días
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¿Y si la felicidad no fuera una meta? 

Nos han enseñado que debemos ser felices. Siempre. A toda costa.

Que la tristeza incomoda. Que el enfado molesta. Que el miedo estorba.

Y empezamos a rechazar cualquier emoción que no sea agradable.

Pero la felicidad no es un objetivo que se persigue. Es una consecuencia de cómo estamos en el mundo.

Cuando entendemos nuestras emociones, cuando dejamos de huir de ellas, cuando aprendemos a relacionarnos mejor con los demás el bienestar deja de ser una exigencia y se convierte en un resultado.

Descúbrelo en la Microcredencial en Fundamentos de la interacción social para el bienestar personal.

🗓️ Inicio👉 mañana miércoles, 25 de febrero.
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hace 6 días
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👀 ¡Ya están publicadas las resoluciones provisionales de la primera adjudicación de seleccionados/as de Movilidad 2026/27!

Programas:

- Erasmus+ KA131 Estudios

- Erasmus+ KA131 Prácticas

- Erasmus+ KA131 Dimensión Internacional (América Latina)

- Atlanticus–Santander

📝 Plazo para aceptar la plaza: Hasta el 2 de marzo de 2026

👉 A través de los enlaces disponibles en la web del Área de Relaciones Internacionales y Cooperación: https://www.upo.es/aric

🔔 ¡Revisa tu resolución y no dejes pasar el plazo!

#OlavideInternacional #Erasmus #Atlanticus #LaOlavideEresTú
👀 ¡Ya están publicadas las resoluciones provisionales de la primera adjudicación de seleccionados/as de Movilidad 2026/27! Programas: - Erasmus+ KA131 Estudios - Erasmus+ KA131 Prácticas - Erasmus+ KA131 Dimensión Internacional (América Latina) - Atlanticus–Santander 📝 Plazo para aceptar la plaza: Hasta el 2 de marzo de 2026 👉 A través de los enlaces disponibles en la web del Área de Relaciones Internacionales y Cooperación: https://www.upo.es/aric 🔔 ¡Revisa tu resolución y no dejes pasar el plazo! #OlavideInternacional #Erasmus #Atlanticus #LaOlavideEresTú
hace 6 días
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🧬 Barbara McClintock

Descubrió los “genes saltarines” cuando nadie imaginaba que el ADN pudiera moverse.
Revolucionó la genética moderna.
Premio Nobel de Medicina en 1983.

Su trabajo cambió para siempre la forma en que entendemos el genoma y abrió camino a generaciones de científicas.

Hoy reivindicamos su legado y el de tantas mujeres que transformaron la ciencia, incluso cuando su trabajo no fue reconocido a tiempo.

#11F #8M #MujeresEnLaCiencia
#BarbaraMcClintock #ReferentesFemeninos
🧬 Barbara McClintock Descubrió los “genes saltarines” cuando nadie imaginaba que el ADN pudiera moverse. Revolucionó la genética moderna. Premio Nobel de Medicina en 1983. Su trabajo cambió para siempre la forma en que entendemos el genoma y abrió camino a generaciones de científicas. Hoy reivindicamos su legado y el de tantas mujeres que transformaron la ciencia, incluso cuando su trabajo no fue reconocido a tiempo. #11F #8M #MujeresEnLaCiencia #BarbaraMcClintock #ReferentesFemeninos
hace 1 semana
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📢 Convocadas las elecciones al Equipo Directivo del Consejo de Estudiantes (CEUPO) de la UPO! 

📍 Ya puedes consultar toda la información oficial: fechas del proceso, requisitos, cómo presentar candidaturas, calendario electoral y más en 👉 https://www.upo.es/elecciones-equipo-directivo-ceupo/

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#EleccionesUPO #CEUPO #ParticipaciónEstudiantil #UniversidadPablodeOlavide
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hace 1 semana
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