La Universidad Pablo de Olavide, comprometida con la promoción de la igualdad, se suma a la Iniciativa Sevilla #21oct21 organizada por Hombres por la Igualdad, y en la que participan distintas entidades con el propósito de ir incorporando a los hombres a la lucha contra las violencias machistas y en pro de la igualdad de derechos y oportunidades, entre los sexos y los géneros. En el marco de las actuaciones previstas y que se celebrarán la próxima semana, se encuentran una manifestación, un foro y unas jornadas, entre otras acciones.
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La presidenta del Consejo Social de la UPO advierte de las escasas oportunidades de las mujeres de ocupar puestos de máximo nivel
Rocío Reinoso asegura que las andaluzas son emprendedoras y sostiene que las empresas creadas por mujeres perduran más en el tiempo.
«Es necesario dar un nuevo impulso para avanzar hacia una sociedad más igualitaria y justa»
La presidenta del Consejo Social de la UPO ha asistido al acto de inauguración del seminario ‘Mujer, empleabilidad y emprendimiento’, en el que también han estado presentes la delegada del rector para la Igualdad de Género y la directora del IAM.
«Las desigualdades entre hombres y mujeres cesarán cuando se instaure un nuevo pacto social»
La catedrática de Sociología María Ángeles Durán asegura que la crisis social y económica derivada del Covid-19 ha dañado más a las mujeres, por las ocupaciones esenciales feminizadas y la sobrecarga de trabajo en los hogares.
La ministra de Educación inaugura el lunes el curso de ‘Educar para la igualdad’ en Carmona
La sede de la Universidad Pablo de Olavide en Carmona inaugurará a partir del próximo lunes 5 de julio cuatro nuevos cursos: ‘Educar para la igualdad. El único camino’; ‘Curso internacional sobre terrorismo yihadista: la reconfiguración de la amenaza’; ‘Intervención social con personas en riesgo de exclusión’ y ‘Coaching: una nueva herramienta para la mejora educativa’. A diferencia de los tres primeros cursos, que combinan modalidad presencial y online, este último seminario solo se podrá realizar en modo online.
Los avances y los retos de los estudios feministas y de género son analizados en el VI Encuentro EUFEM
La Plataforma Universitaria de Estudios Feministas y de Género (EUFEM) celebra hoy martes, desde las 11 horas en el Paraninfo de la Universidad Pablo de Olavide, su VI Encuentro. La jornada ha sido organizada por el Centro Interdisciplinar de Estudios Feministas, de las Mujeres y de Género (CINEF) de la UPO y ha sido inaugurada por el rector, Francisco Oliva; por Rosa San Segundo, presidenta de EUFEM; y por Paula Rodríguez, directora del CINEF. El encuentro puede seguirse online a través de UPOtv.
El IAM y la UPO refuerzan su compromiso por la igualdad en los Cursos de Verano de Carmona
La consejera de Igualdad y la vicerrectora de Relaciones Institucionales y Fundaciones sellan su colaboración en un acto donde se subraya la importancia de la formación para la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
La fórmula más eficaz para poder educar en igualdad, a debate en los cursos de verano de Olavide en Carmona
“Educar para la igualdad. El único camino” es el título del curso de verano que la sede Olavide en Carmona acogerá del 5 al 7 de julio en la casa palacio de los Briones dentro de su programación estival, un seminario que podrá realizarse tanto en modalidad presencial como online.
Tres profesoras de la UPO premiadas en un congreso internacional por una investigación sobre la hipersexualización de las niñas
El XI Congreso Internacional para el Estudio de la Violencia contra las Mujeres ha otorgado el reconocimiento científico a las autoras del artículo ‘Hipersexualización de las niñas: de la cosificación a la subjetividad femenina a través de la coeducación’. La investigación ha sido realizada por un equipo de la Universidad Pablo de Olavide formado por la doctoranda Gema Otero, experta en género e igualdad, Rocío Cárdenas, profesora titular del departamento de Educación y Psicología Social y Carmen Monreal, profesora titular jubilada en el área de Psicología Social.
La autoestima y una menor socialización, principales barreras en el acceso de mujeres a los puestos directivos
La falta de confianza y un menor grado de socialización son las principales barreras internas que limitan el ascenso de la mujer hacia puestos directivos. Así lo concluye un estudio realizado por Emma Berenguer y Pilar Giráldez-Puig, de la Universidad Pablo de Olavide, para San Telmo Business School. Los sesgos culturales, muy relacionados con los roles de género, son la mayor traba externa según este trabajo, que apunta hacia la política empresarial como el gran motor de cambio.