La sociedad está afrontando grandes desafíos en los últimos años: la pandemia, la transformación digital, la volatilidad económica, la inseguridad energética o el conflicto bélico han derivado en una gran incertidumbre que afecta también a las empresas e instituciones, que se ven obligadas a cambiar sus estructuras y formas de trabajar.
Etiqueta: Mercado Laboral
Los Cursos de Desarrollo Profesional Avanzado de la UPO comienzan con 25 actividades formativas
La Universidad Pablo de Olavide pone en marcha los Cursos de Desarrollo Profesional Avanzado, o Cursos de Invierno, con la programación de 25 actividades formativas, que se irán ampliando según se vaya desarrollando este programa, cuyo principal objetivo es responder a la necesidad del alumnado de actualizar los conocimientos adquiridos a través de una formación especializada y adaptada a las necesidades del mercado laboral, bajo los parámetros de excelencia científica y académica. De esta forma, la UPO si sitúa a la vanguardia de la modalidad formativa de microcredenciales, una forma de aprendizaje flexible e inclusiva que permite la adquisición específica de capacidades y competencias.
Rocío Blanco y Unai Sordo clausuran hoy en Carmona el curso de verano ‘Cambios en el mundo del trabajo. Negociando el nuevo contrato social’
El Parador de Carmona acoge hoy el acto de clausura del curso de verano ‘Cambios en el mundo del trabajo. Negociando el nuevo contrato social’ que organiza CCOO y que se viene desarrollando desde este jueves, enmarcado en la XIX edición de los Cursos de Verano de la Universidad Pablo de Olavide en Carmona.
La UPO y la Fundación Altavista impulsan la incorporación al mundo laboral de estudiantes y titulados con discapacidad
El compromiso y esfuerzo de la Universidad Pablo de Olavide con la atención a la diversidad se ve reflejado en un área tan importante como la búsqueda de sinergias con entidades que apoyen a los y las estudiantes en sus prácticas curriculares y extracurriculares. Por ello, la UPO y la Fundación Altavista han firmado un convenio de colaboración con el objeto crear un marco en el que el estudiantado con discapacidad de la Universidad Pablo de Olavide y los titulados universitarios adquieran una formación plena a través del acceso a la realización de prácticas especializadas que completen su formación académica.
Esta tarde comienza UPO-Conecta con la mesa redonda ‘Las nuevas tecnologías aplicadas a las Humanidades’
La Universidad Pablo de Olavide estrena esta tarde el formato UPO-Conecta, una serie de mesas redondas cuyo objetivo es conectar y poner en valor a egresados, emprendedores y entidades de referencia de diferentes sectores empresariales con los docentes y estudiantes de la Universidad. En concreto, hoy, 3 de diciembre a partir de las 17,00 horas, se abordará la temática ‘Las nuevas tecnologías aplicadas a la Humanidades’.
La dificultad de volver al trabajo tras una baja laboral
La población de los países desarrollados está envejeciendo de manera notable. Según la Oficina Europea de Estadística, en 2018 casi la quinta parte de la población de la Unión Europea tenía 65 o más años. Es previsible que hacia 2100 el porcentaje de personas con 80 o más se duplique con creces.
Un estudio de la UPO apunta a un anonimato parcial del control horario para proteger los datos personales de los trabajadores
Un estudio de la Universidad Pablo de Olavide apunta al anonimato parcial del registro horario en las empresas, como modo de compatibilizar el derecho a la protección de datos y el derecho de acceso a esa información por parte de los representantes de los trabajadores. Rafael Gómez Gordillo es autor de un artículo, que expone la necesidad de atender desde la negociación colectiva aquellos aspectos donde aún falta jurisprudencia para aplicar la norma que regula el control de la jornada laboral.
Investigadores de la UPO y la US analizan el mercado laboral español mediante técnicas de Big Data
Investigadores de la Universidad Pablo de Olavide y de la Universidad de Sevilla han analizado, mediante técnicas computacionales, los cambios producidos en el mercado laboral español a partir de la última crisis económica. Sus conclusiones indican que han aparecido nuevos focos de generación de empleo que apuntan a posibles cambios en la movilidad geográfica y sectorial de los trabajadores. Sin embargo, el cambio no es radical, ya que, por ejemplo, siguen manteniendo su importancia los clústeres de generación de empleo caracterizados por la existencia de trabajadores no cualificados.
Unai Sordo asegura que las reformas laborales han contribuido a la caída de los salarios y la precarización
La caída de los salarios en España se debe a la manera en que España encaró la crisis económica, “mediante un proceso de devaluación interna donde la caída de los salarios jugaba un papel central”. Para ello se llevaron a cabo diversas reformas laborales que han contribuido a esa caída “mediante una precarización múltiple del empleo”. Es lo que afirma el secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien añade que la modificación de las condiciones laborales pactadas se ha traducido en mayor poder unilateral del empresariado y han empeorado las tasas de temporalidad y parcialidad.
Gender inequality on the labour market does not decrease due to the high incidence of temporary contracts
University Pablo de Olavide lecturers José Ignacio García Pérez and Antonio Villar have carried out a study about new indicators in order to measure the situation of the labour market in Spain. For these researchers the changes experimented by the labour market, that have been produced by diverse reasons such as the economic crisis, globalization or the transformation of the[Leer más…]
