Acoso sexual: Protocolos
Puede acceder al Protocolo de actuación para la prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo de la Universidad Pablo de Olavide pinchando en este enlace.
Para formular su queja o denuncia, cumplimente el documento de este enlace y siga los pasos indicados en el citado protocolo.
22/11/2021. Curso “Prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito universitario”.
- Título de la actividad: Curso “Prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito universitario”.
- Descripción:
Este curso pretende sensibilizar, prevenir y formar a la CEIA en materia de acoso sexual y por razón de sexo, así como dotar de los conocimientos suficientes para detectar diferentes situaciones de acoso sexual en la Universidad.
La Universidad Pablo de Olavide, en la convicción de que el acoso sexual y por razón de sexo atenta gravemente contra la dignidad y el respeto de las personas, aprueba el Protocolo de actuación para la prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la Universidad Pablo de Olavide y de los Centros vinculados a la misma.
De acuerdo con este protocolo y con el fin de procurar un entorno en el que la dignidad de la persona sea respetada y los principios enunciados para abordar la igualdad y la no discriminación en el ámbito universitario sean una realidad social, la Delegación del Rector para la Igualdad de Género, a través de la Oficina para la Igualdad, impulsa la puesta en marcha de este curso, siguiendo lo establecido en el punto 3 “Medidas de prevención frente al acoso sexual y por razón de sexo” del citado protocolo.
Organiza: Delegación del Rector para la Igualdad de Género, a través de la Oficina para la Igualdad de la UPO.
- Imparte: Amparo Díaz Ramos.
Licenciada en Derecho, en Universidad Hispalense, Sevilla. Abogada especialista en victimología, violencia piscológica, violencia sexual, violencia de Género, ciberdelicuencia de género, violencia sobre menores, acoso, ciberacoso y cibercrimen. Ha dado clases en la Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla, durante los cursos 2.001/02, 2002/03 y 2003/04.
Además, es coordinadora del Turno contra la Trata del Colegio de Abogados de Sevilla, desde el año 2010 hasta la actualidad. Ha recibido varios premios, de los cuales, en 2015 recibió el premio “Meridiana” por su trabajo contra la violencia de género; del IAM, de la Junta de Andalucía.
También, ha participado como coordinadora y redactora en la elaboración de protocolos, plan integral de seguridad y material para la Consejería de Justicia e Interior (Junta de Andalucía).
Es socia fundadora de la sociedad Quiantika14 dirigida a promover el uso seguro e igualitario de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, desde el 2015 hasta la actualidad.
Acompaña a las víctimas de violencia de género de todos los ámbitos en el ejercicio de sus derechos.
Dirigido a: Comisión de Evaluación e Intervención en situación de acoso sexual y por razón de género de la UPO.
- Fecha: lunes 22 de noviembre de 2021.
- Horario: 15.30 a 18.30h.
- Lugar: Sala de Junta del Rectorado 1 UPO.
11/11/2021 Actualización de las personas integrantes de la Comisión de Evaluación e Intervención en situación de acoso sexual y por razón de género de la UPO
Resolución Rectoral de 12 de noviembre de 2021, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se actualizan los nombramientos de las personas integrantes de la Comisión de Evaluación e Intervención en situación de acoso sexual y por razón de género de la Universidad Pablo de Olavide
13/09/2021. Resolución Rectoral de 13 de septiembre de 2021 de la UPO de Sevilla, por la que se modifica el protocolo de actuación para la prevención en intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la UPO y los centros vinculados a la misma
Resolución Rectoral de 13 de septiembre de 2021 de la UPO de Sevilla, por la que se modifica el protocolo de actuación para la prevención en intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la UPO y los centros vinculados a la misma.
GUIA BREVE: PREGUNTAS & RESPUESTAS SOBRE EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL DE LA UPO 2020
COMISIÓN DE EVAUACIÓN E INTERVENCIÓN EN SITUACIÓN DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO (CEIA)
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO DE LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE Y DE LOS CENTROS VINCULADOS A LA MISMA // PROTOCOL FOR ACTION IN CASES OF SEXUAL AND GENDER-BASED HARASSMENT
SEMINARIO SOBRE EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO DE LA UPO.
Segunda sesión del Seminario sobre el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo de la UPO.
Seminario de Formación y Coordinación sobre el Protocolo de Acoso Sexual en prensa:
PROTOCOLO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN MATERIA DE ACOSO LABORAL
(HAZ CLICK AQUÍ) Protocolo de resolución de conflictos en materia de acoso laboral
BUZÓN DE CONSULTAS SOBRE ACOSO
Programa de atención a víctimas de violencia de género, de agresiones sexuales y de acoso sexual pertenecientes a la comunidad universitaria de la Universidad Pablo de Olavide
Para cualquier consulta puede escribir al siguiente correo que será atendido de manera confidencial y segura:
violenciagenero@upo.es
Además en este correo te podemos facilitar cita presencial/virtual. O llamando por teléfono: 954-97-73-09
Destinatarias/os: Comunidad Universitaria de la Universidad Pablo de Olavide.
Fecha: Septiembre 2020 – Diciembre 2020
Para ello, contaremos con personal experto externo a la Universidad que, a través de agenda, atenderá las solicitudes que se realicen. El objetivo de este programa es prestar asistencia en un entorno próximo al personal de la comunidad universitaria, en un ambiente de confianza y de respeto. Una vez atendidas las personas se derivarán a los servicios externos que existen y están creados para la asistencia psicosocial y legal, realizando un seguimiento y un acompañamiento en el caso de ser necesario. Todo ello en colaboración con con la Asociación AMIGA por los derechos humanos de las mujeres.
BUZÓN DE CONSULTAS SOBRE ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO U OTRA DISCRIMINACIÓN EN LA UPO:
En virtud de la acción 11.1.3. "Establecer en la web de la Oficina para la Igualdad un buzón de consultas en materia de acoso sexual y discriminación por razón de género", del I Plan de Igualdad de la UPO. Este buzón virtual tiene carácter confidencial y salvaguarda el derecho a la intimidad de la persona que realiza la consulta. Este buzón será atendido por personal de la Oficina para la Igualdad de la UPO.
