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Corresponsabilidad

Firma de Acuerdo sobre medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral y reducción del encargo docente para fomentar la producción científica de las investigadoras tras la maternidad, adopción y/o acogimiento.

La UPO pone en marcha un plan para fomentar la producción científica de las investigadoras y evitar la brecha de género

 

La Universidad Pablo de Olavide firma un acuerdo con los representantes del PDI que contempla la reducción de la carga docente de las investigadoras para fomentar su producción científica y la adopción de una serie de medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar.

El rector de la Universidad Pablo de Olavide, Vicente Guzmán, el presidente de la Junta de Personal Docente e Investigador, Francisco Javier Fernández, y el presidente del Comité de Empresa del Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad, David Cobos, han firmado el Acuerdo sobre medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral y reducción del encargo docente para fomentar la producción científica de las investigadoras tras la maternidad, adopción y/o acogimiento.

Para más información: https://www.upo.es/diario/comunidad/2019/04/la-upo-pone-en-marcha-un-plan-para-fomentar-la-produccion-cientifica-de-las-investigadoras-y-evitar-la-brecha-de-genero/

Escuela Infantil Pablo de Olavide de 0 a 3 años. ¡Abierto plazo de admisión!

Nuevas incorporaciones guarderia

Aula Abierta de Conciliación

GUARDERIA CONCILIACION

En el marco del II Plan de Igualdad y de las propuestas realizadas por la representación laboral en el acuerdo de conciliación, se pone en marcha el Aula de Conciliación de la UPO.

Con esta medida se plantea una mejora para la conciliación de la vida familiar y laboral, ya que se crea un espacio creativo que posibilita la atención a los menores de 0 a 12 años en horarios vespertinos.

Esta idea se concreta como proyecto piloto que ejecuta Asisttel, empresa que se encarga de la escuela infantil, en el segundo cuatrimestre y que sirve prueba experimental para cursos futuros.

Será los días de lunes a jueves, en horario de 17:00h a 20:00h.

El precio es gratuito.

Inscripciones: del 23 de Enero al 30 de Enero de 2019.

Para más información: 955-95-05-20/689-59-45-54/eiolavide@asisttel.com https://www.upo.es/diario/institucional/2019/01/la-upo-pone-a-disposicion-de-la-comunidad-universitaria-el-aula-de-conciliacion/ https://www.upo.es/upsc/igualdad/noticias/

 

II Plan de Igualdad (2017-2020) Eje 5. Corresponsabilidad y conciliación laboral, familiar y personal

A continuación se describen los objetivos y las acciones previstas en el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad Pablo de Olavide, correspondientes al Eje 5 "Corresponsabilidad y conciliación laboral, familiar y personal".

Ejes-II-Plan-de-Igualdad-010Ejes-II-Plan-de-Igualdad-011

Principales medidas recogidas en la legislación actual vigente e implementadas en la UPO en materia de corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal

En el marco del I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UPO y dando cumplimiento a su acción 9.1.1. "Elaborar y difundir una guía informativa que recoja las medidas de conciliación existentes en la UPO", se señalan en este apartado, las principales medidas que se recogen en la legislación actual vigente e implementadas en la UPO, en materia de corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, famililar y personal y las implementadas en la UPO.

Actualmente, pueden dirigirse al Área de Recursos Humanos y/o a la Oficina para la Igualdad de la UPO, para obtener información sobre las mismas.

Unidad de PAS

  • Teléfono de contacto: 954348999 - Ext. 68999
  • Correo electrónico: rrhhpas@upo.es

Unidad de PDI

  • Teléfono de contacto: 954349207 - Ext. 69207
  • Correo electrónico: rrhhpdi@upo.es

Oficina para la Igualdad

Teléfono de contacto: 954977309 - Ext. 67309

Correo electrónico: oficinaparalaigualdad@upo.es

Cultura y Participación Social
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